Напомним, что данная образовательная программа направлена на обучение проектных менеджеров в сфере культуры и на создание кадрового резерва для учреждений культуры Ульяновской области. С 12 июня по 10 июля длился образовательный теоретический модуль, после которого началась практическая часть – участники проходят стажировку в учреждениях культуры и креативных пространствах Ульяновска, где реализуют 6 проектов, разработанных во время обучения.
Наша редакция взяла интервью у участницы проекта Ирины Остапчук, чтобы она поделилась своими впечатлениями об образовательном процессе.
Почему ты решила пойти на обучение по программе «Кадры новой культуры»?
Мне хотелось добавить в свою жизнь больше творчества и общения. Я сейчас в поиске своего места в жизни, сферы занятости, поэтому использую любые возможности попробовать нечто новое. Мне посоветовали «Кадры новой культуры», и я решила окунуться в абсолютно неизвестную область деятельности. Для меня это изначально был эксперимент.
Твои ожидания совпали с результатами?
Они превзошли все ожидания! Честно говоря, я не ждала чего–то особенного, но эта сфера меня увлекла. Программа дала возможность попробовать свои силы в различных аспектах проектного менеджмента, получить как теоретические, так и практические знания.
Какой у тебя проект и почему ты выбрала именно эту тему?
Мой проект называется «Speak-пикник». Это своего рода мультиязычный разговорный клуб в формате пикника. Я учусь на языковой специальности в педагогическом университете, так что тема входит в сферу моих личных интересов. Кроме того, в Ульяновске ничего похожего пока не проводилось. Глобальная цель – создать сообщество для полиглотов и людей, увлеченных иностранными языками.
На какой стадии реализации твой проект?
На данный момент я участвую в организации разговорного пикника вместе с языковой школой Youspeak, который пройдет 28 июля в «Квартале». Формат оказался очень похожим на мою задумку, поэтому я помогаю в реализации.
Нравится ли тебе проходить стажировку в «Квартале» и почему?
Это замечательный и запоминающийся опыт для меня. Я получила возможность проследить рождение и развитие проекта от начала и до конца, отметить, как нужно делать, а как не стоит. Спикеры и кураторы программы – замечательные люди, готовые ответить на любые вопросы. «Квартал» – волшебное место, очень уютное и приветливое. Я могу рассчитывать на помощь в любое время. Мой проект неожиданно получил поддержку и осуществится совсем скоро, немного видоизменившись. Возможно, набравшись опыта, я смогу воплотить его в полном масштабе.
#МБИ # РИФ #даридобро #территориядобра73
Для справки:
Образовательная программа «Кадры новой культуры» проводится фондом «Ульяновск – культурная столица» четвёртый год. В этом году при поддержке Ульяновского молодежного банка идей. За время существования проекта обучение прошли 64 человека. Многие выпускники работают в учреждениях культуры, например Александр Гришин (участник программы 2015 года) на данный момент занимает должность начальника отдела по связям с общественностью и работе со СМИ, графический дизайнер «Центра народной культуры» Ульяновской области.
24.07.2018
Напомним, что данная образовательная программа направлена на обучение проектных менеджеров в сфере культуры и на создание кадрового резерва для учреждений культуры Ульяновской области. С 12 июня по 10 июля длился образовательный теоретический модуль, после которого началась практическая часть – участники проходят стажировку в учреждениях культуры и креативных пространствах Ульяновска, где реализуют 6 проектов, разработанных во время обучения.
Комментарии